商业分析师 - 战略& Analytics

关于toptal.

Toptal.是一家全球性，设计，设计和技术的全球自由职业人才网络，使公司能够按需扩展其团队。 Toptal是每年收入100 +百万美元，同比增长超过40％，是 世界上最大的全远程公司.

我们采取虚拟团队的最佳元素，并将它们与支持结构相结合，鼓励创新，社会互动和乐趣。我们看到没有边界，快速移动，并且永远不会害怕打破模具。

职位描述

Toptal.正在寻找高级商业分析师，为商业领导者提供具有重要洞察力和改进建议的商业领袖。此角色是我们新业务分析卓越中心的一部分，其中分析师被分配以支持一个或多个业务功能。您是否热衷于向业务职能和领导者的战略顾问发挥关键作用？如果是这样，我们鼓励您申请！此人将使用数据，创建和定义度量标准，测量性能和开发报告。它们还将建立模型，预测结果，运行实验，并进行深入的诊断分析。

最终的成功超出了与数据相关的活动，并提供了推动决策和真正业务影响的“所以”。必须充分了解业务职能（流程，目标，组织，性能驱动程序，障碍），并在数据分析，业务战略，财务和运营效果之间连接点。我们正在寻找一个兴奋的人看到更大的画面，以在业务流程，财务表现和数据中制作跨职能连接。我们期望我们不仅回答问题，而且还有问题。本业务分析师需要在整个组织中建立积极的关系，并有“找到一种方式”态度。

这是一个可以从任何地方完成的远程位置。由于这种角色的远程性质，我们无法提供签证赞助。简历和沟通必须用英文提交。

职责：

• 分析数据，构建模型，测试假设，找到根原因，开发原型，预测性能，创建Tableau报告，并编写SQL脚本;并从这些数据活动中提取见解，以告知业务决策。
• 利用您的财务分析技能来评估和提出推动有利可图的业务决策的建议。
• 使用描述性（发生了什么）和诊断（为什么会发生）分析为业务领导者制定具体的，可操作的建议。
• 定义独立，整体，准确，鼓励正确行为的指标，并与公司策略和目标保持一致。
• 将业务流程映射到其相应的数据流程。
• 主动识别和表面机会，以提高效率，转换，收入，客户和人才经验，运营，沟通，系统&工具，现金使用等
• 与数据分析师，数据科学家，报告开发人员和业务流程所有者密切合作，以赋予数据支持的决策。

在第一周，期待：

• 在船上并融入Toptoal，并迅速开始了解Toptal的历史，文化和愿景。
• 影子关键团队要学习Toptal的运营和能力的核心，包括增长，人才运营，企业和SMB。

在第一个月，期待：

• 了解通过公司运营和活动生成的数据以及将数据存储在哪里/如何存储 - 特别是与我们的团队相关。
• 获取对分配的业务职能及其操作的基本了解。
• 使用使用的性能指标，报告，仪表板，模型和分析的当前状态，并确定改进的差异和区域。
• 开始支持具有相关见解和报告双周领导会议的函数负责人。

在前三个月，期待：

• 制定函数的数据元素的熟练程度，并获得对关键业务流程的强大了解。
• 获得理解和能够评估驾驶员和业务决策对财务业绩的影响。
• 使用Okrs和公司计划开始标准化定义和对齐度量。
• 开始确定探索追求的新机会，以不断提高性能。

在前六个月内，期待：

• 开始解决实际业务问题作为将针对关键性能指标和财务表现移动针的团队。
• 帮助我们对齐和标准化公司的度量定义。
• 执行详细的根本原因分析，以暴露关键的性能驱动程序。

在第一年，期待：

• 告知重大的战略举措，目标，优先事项和绩效指标。
• 成为业务流程和数据流的专家，并协助建立新的优秀业务分析功能。

要求：

• 需要5年的数据分析，分析或商业智能经验。
• 一般咨询中的2年以上经验或需要分析操作功能。
• 需要数学，科学，金融，工程或统计数据和深层商业洞察的强大背景;高级度和/或MBA是一个加号。
• BI工具（Tableau，Qlik，Powerbi等）的体验。
• 熟练掌握SQL; R，Python或Matlab的经验是一个加号。
• 经验具有探索性数据分析，原型设计，测试假设，执行根本原因分析，建模业务流程，建设预测，创建预测模型，定义度量和/或测量业务性能。
• 跟踪将数据和分析链接到经营策略，财务表现和运营的记录，以驱动真正的影响。
• 概率和统计数据的工作知识，流程改进的经验是一个加号。
• 能够简单且直观地解释复杂问题，并愿意挑战假设，沟通限制和旗帜盲点。
• 您必须是世界级的个人贡献者在Toptaltal茁壮成长。你不会在这里告诉其他人该怎么办。

仅供Toptoal使用：＃li-mg1＃ri-remote #canada #southamerica