未来的位置
通讯总监
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关于toptal.

Toptal.是一家全球性,设计,设计和技术的全球自由职业人才网络,使公司能够按需扩展其团队。 Toptal是每年收入100 +百万美元,同比增长超过40%,是 世界上最大的全远程公司.

我们采取虚拟团队的最佳元素,并将它们与支持结构相结合,鼓励创新,社会互动和乐趣。我们看到没有边界,快速移动,并且永远不会害怕打破模具。

职位描述

您是否是一个创造性和战略讲故事者,他知道如何放大组织的使命,工作和目的吗? Toptal正在寻求任命一名沟通总监,该洽长将有助于制作并提供公司的媒体和利益攸关方参与战略。 Toptal是一系列旨在提高公司的个人资料并支持其未来增长野心的一系列举措。报告通信的VP,此职位将在创建和执行这些程序方面发挥核心作用。这是一个独特而令人兴奋的机会,可以帮助建立通信功能,以支持一个全球组织解决了解人才短缺问题,具有破坏性的范式震动模型。

这是一个可以从任何地方完成的远程位置。由于这种角色的远程性质,我们无法提供签证赞助。简历和沟通必须用英文提交。

职责:

作为公司的通信领导者,您将与CEO和高级领导团队密切合作,开发一个品牌和沟通策略,将吸引媒体和影响者。预计您将负责处理涉及媒体查询,并制定积极主动策略,为公司创造积极和知情的媒体报道。您将向首席执行官和高级管理层提供媒体与媒体相关事项的律师,您将在全本公司中不断网络,寻找有趣和值得注意的故事和我们可以放大顶级品牌的方式。

在第一周,期待:

  • 船上并集成到顶部。
  • 符合您最常与之互动的同事。您将在高级领导团队举行(或计划迎接)成员。

在第一个月,期待:

  • 立即贡献正在进行的计划,以建立沟通和品牌战略。
  • 创建自己的免费沟通战略,并开始开发您可以在前三个月内提供的故事想法和计划。

在前三个月,期待:

  • 将若干故事传递到媒体中并在重要/有意义的媒体频道中获得覆盖范围。

在前六个月内,期待:

  • 建立一个良好的流程,经常提供新闻和故事,提升我们的品牌意识并增加媒体覆盖范围和媒体报道的份额。

在第一年,期待:

  • 坚定地建立自己作为组织内外的沟通领导者,被视为通信副总裁的可靠继任者。

要求:

  • 最低10年的高级公司通信职位的经验是首选,但我们也向一名超过10年经验的记者开放。
  • 主动和反应通信工作的重要经验。
  • 出色的书面和口头沟通技巧。
  • 经过验证为高级管理人员提供坦诚,有说服力的咨询的能力。
  • 深入了解媒体行业景观,并经过验证的实践媒体关系经验,拥有顶级业务,消费者和技术媒体。
  • 强大的建立联系网络,结合了在全球与顶级媒体网点的积极构建新关系的技能和舒适性。
  • 一个创意和战略讲故事者,他们知道如何放大组织的使命,工作和目的。
  • 您必须是世界级的个人贡献者在Toptaltal茁壮成长。你不会在这里告诉其他人该怎么办。

注意:这是一个角色,虽然目前未打开,但突出显示在顶部内部的高需求中的技能组。我们鼓励兴趣申请人申请 - 作为一个迅速扩展的公司,我们最终经常开发创新的新作用。我们经常审查此职位的申请人,以查找这些独特的机会的比赛。

仅用于顶部使用:#li-dni

你将与​​谁合作

Taso du Val.

Taso du Val.

联合创始人/首席执行官

作为Toptal的首席执行官,Taso管理Toptal的核心团队,分布在全球各地的数百名团队成员,重点是创新。由于Toptal成立于2010年,Taso已将其导致其成为世界上最大的高技能,需求的人才网络。 Taso在多个组织的董事会上服务,建议财富100岁和非营利组织的人才战略和创新。 Taso为客人在哈佛商学院,沃顿和牛津的人才管理和企业家讲课。

凯莉跳跃

凯莉跳跃

首席营销官

作为Toptal的首席营销官,Kelly负责定义和成长Toptal品牌,并帮助通过性能营销和收购加速增长。在加入Toptal,Kelly在Gartner,Rackspace和AMD举行了多个高级营销和运营领导地位。她在德克萨斯州工业工程学士学位&米大学和哈佛大学商学院的MBA。

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约旦里昂

SEO经理