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关于toptal.

Toptal.是一家全球性,设计,设计和技术的全球自由职业人才网络,使公司能够按需扩展其团队。 Toptal是每年收入100 +百万美元,同比增长超过40%,是 世界上最大的全远程公司.

我们采取虚拟团队的最佳元素,并将它们与支持结构相结合,鼓励创新,社会互动和乐趣。我们看到没有边界,快速移动,并且永远不会害怕打破模具。

职位描述

作为Toptal的出版头,您将负责管理,领导和定义所有Toptal Publications,并在我们增长时扩展这些世界级的出版物。这个令人兴奋的角色将编辑合并到首席并管理编辑角色成一个,这真正允许这个人来制作和塑造出版物战略和顶尖的质量执行。您将有助于建立我们的品牌在行业中被视为(作为思想领袖)。

今天我们有6个出版物,但这将在未来几年内继续扩大。我们目前的博客包括垂直特定的博客(从工程到设计为融资),并思考领导内容在旨在挑战和扰乱现状的未来以未来为中心的体验。

您将在所有出版物中定义和维护编辑质量标准,确保发布的每篇文章都是+的,我们非常自豪。您将与Toptaltal的多个团队密切合作,每个出版物的编辑都会创建和执行所有顶尖出版物的战略和创造方向。您还将努力从头开始建立新的垂直和思想领导出版物并扩大它们。

这一角色允许创意许可证将Toptal作为思想领导者作为数百万每月读者和超过600k +订户的思想领导者,这些主题来自技术,设计,创业,工作的未来等等。

这是一个可以从任何地方完成的远程位置。由于这种角色的远程性质,我们无法提供签证赞助。简历和沟通必须用英文提交。

职责:

您将聘请所有Toptal出版物,并直接与团队一起设计和实施出版物团队战略。

您将定义并实施卓越内容意味着Toptal,确保在Toptal.com上发布的每篇文章都满足了这个质量的酒吧。此外,您将确保发布的每篇文章都有一个压倒性令人信服的原因,以便将Toptal作为目标受众的专家建立。

您将直接与跨发布周期的编辑团队一起工作,设置和支持目标出版节奏,同时确保每篇文章符合A +质量栏。您还将与每个Toptal Publication的牵头编辑合作,以构建,完善和扩展支持概念和执行一致管道所必需的编辑过程,同时推动创造力和分发的界限。最终,您将设定所有Toptal Publication的战略和创造性方向,每个出版物的引导编辑指导。

为了保持前沿,您将积极地保留软件工程,设计,创业,商业等相关新闻和上升趋势的脉搏,并将这些事件纳入Toptal Publication的创意方向,及时和战略方式。 您将在不限于设计,增长,企业,活动,通信,社会和社区的团队工作,以建立通信标准,并积极支持将顶尖建立我们的专业知识的项目,同时支持我们的才华和客户基地。

您将努力分析历史和新发布的文章的表现,并使用这些见解引导未来的创意方向。此外,您将与我们的SEO和分销经理合作,以便通过越来越多的智能,受过教育和驱动的个人来定制我们努力不断扩大出版物团队的影响。

在第一周,期待:

  • 船上并集成到顶部。
  • 开始与作为我们出版物团队的一部分的牵头编辑和编辑会面。
  • 了解Toptal,其出版物团队的基础,以及让我们分开的东西。
  • 通过与您提供的资源套件密切合作,在出版物团队到出版物团队。
  • 深刻了解团队和主要利益相关者的角色和优先事项。

在第一个月,期待:

  • 在博客上与编辑一起工作,以深入了解A + Toptal文章的样子,并建立了确保最佳品质的过程。
  • 与铅编辑合作,了解并优化每个出版物的受众和发布过程。
  • 与团队合作以分析和理解该函数的关键KPI,以及这些关键的KPI,以及如何监控和影响。
  • 将自己融入品牌营销功能团队。

在前三个月,期待:

  • 与整个公司(PR,活动,增长,企业,社区等)密切合作,建立新的长期举措,以规模所有团队的影响。
  • 直接与我们的SEO团队和分销合作,通过有针对性的举措来扩展我们的读者。
  • 留在行业趋势的尖端,通过审查竞争对手和媒体网点在空间中发表的相关文章来发布对Toptalal团队的重要性和智能。

在前六个月内,期待:

  • 完全沉浸和熟悉所有的顶部流程和工具。
  • 通过船上划分额外的编辑来建立出版物的节奏和可见性。
  • 启动和规模其他出版物以支持公司的新功能。

在第一年,期待:

  • 运行和不断规模全面的出版物,始终如一地致力于提高每种出版物的质量和影响。
  • 被视为公司的专家,了解与出版物有关的所有内容,包括团队的结构,流程,资源,KPI和举措。

要求:

  • 在写作或研究环境中的经验是必须的。
  • 招聘,管理,领先和鼓舞人心培养合作文化的经验,将条款设置在期望周围,并推动持续的创造力和创新思维是强制性的。
  • 在快速不断发展的环境中缩放操作的经验。
  • 首选作为编写者和/或编辑器的背景是首选。例子包括麦肯锡,第一轮审查,或华尔街日报。
  • 与技术产业的经验是首选。
  • 在处理多个项目和优先事项的同时,您必须是一个优秀的领导者,能够清楚地解释复杂的概念。
  • 您必须具有特别的创意,具有强大的诀窍,用于为智能受众创造聪明,令人信服的材料。
  • 您必须高度激励,从划伤和缩放它们的展开并缩放新出版物的前景。
  • 您必须具有优异的质量,绝对不愿意妥协A +文章的标准。
  • 您必须有能力清楚地理解和传达应如何改进子达工作。
  • 您必须是一个不懈的创意问题解决者。
  • 虽然不需要技术背景,但您必须能够使用数据和定量方法来决策。
  • 您必须开放到接收反馈和建设性的批评。
  • 您必须是世界级的个人贡献者在Toptaltal茁壮成长。你不会在这里告诉其他人该怎么办。

注意:这是一个角色,虽然目前未打开,但突出显示在顶部内部的高需求中的技能组。我们鼓励兴趣申请人申请 - 作为一个迅速扩展的公司,我们最终经常开发创新的新作用。我们经常审查此职位的申请人,以查找这些独特的机会的比赛。

仅用于顶部使用:#li-dni

你将与​​谁合作

凯莉跳跃

凯莉跳跃

首席营销官

作为Toptal的首席营销官,Kelly负责定义和成长Toptal品牌,并帮助通过性能营销和收购加速增长。在加入Toptal,Kelly在Gartner,Rackspace和AMD举行了多个高级营销和运营领导地位。她在德克萨斯州工业工程学士学位&米大学和哈佛大学商学院的MBA。

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约旦里昂

SEO经理