正在招聘
技术实践铅
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关于toptal.

Toptal.是一家全球性,设计,设计和技术的全球自由职业人才网络,使公司能够按需扩展其团队。 Toptal是每年收入100 +百万美元,同比增长超过40%,是 世界上最大的全远程公司.

我们采取虚拟团队的最佳元素,并将它们与支持结构相结合,鼓励创新,社会互动和乐趣。我们看到没有边界,快速移动,并且永远不会害怕打破模具。

职位描述

您是一个以创新,快节奏和迅速缩放的环境驱动效果的恒定历史,您是一项以成绩为导向的专业人士。由于Toptoal继续快速增长,我们正在寻找一位建立的领导者,加入我们的技术实践领导者的新制作作用。一家科技公司首先,这种做法是顶级成功的骨干,对业务的持续增长至关重要。作为这种做法的领导者,您将对Toptale持续发展和规模负责。

这一领导者将有助于为这种做法的战略而有助于制定和执行,这将在未来几年实现雄心勃勃的目标。对技术趋势的深刻理解和买家的优先事项将为我们应该建立的技能/解决方案的决策,我们为目标买家的价格/包装如何,以及我们如何在未来发展我们的价值主张不断变化的市场需求。

这一角色是高度合作的。这个人将密切合作的团体包括:

  • 企业和SMB上市专递队伍,以了解当前/未来的需求,并使它们能够实现我们的技术实践。
  • 人才运营,以确保我们的人才网络准备满足市场的需求(例如,正确的能力技能)。
  • 品牌&增长营销发展思想领导和竞选活动,突出了我们竞争的差异化,提升了我们在市场的声誉,并为销售领先。

此作用的成功执行官具有证明性能力:

  • 在敏捷执行计划中阐明长期策略。
  • 建立并领导团队,但能够舒适地滚动袖子来完成工作。一开始,这个人将成为一个全年升起的团队。
  • 制作数据通知的决策并定义将衡量进度的关键指标。
  • 把自己放在观众(目标买家)的鞋子里,以了解他们的问题,开发/执行一种方法来解决它们,并以明确令人信服的方式阐明解决方案。

这是一个可以从美国内部的任何地方完成的远程位置。由于这种角色的远程性质,我们无法提供签证赞助。简历和沟通必须用英文提交。

职责:

对市场的策略和方向的责任在市场上,通过思想领导,战略规划,协作和执行的组合来推动整体实践增长的机会。随着时间的推移,这个个人将在整个技术实践中建立一个整体的PlayBook,这是一种可重复灵活的技术实践。

成功的候选人将以技术解决方案世界和新颖的想法在技术解决方案世界和新颖的思想中掌握了这一角色,以利用我们在市场上的独特地位和服务产品。

在第一周,期待:

  • 船上并集成到顶部;认识你的同事。
  • 快速开始学习Toptal的历史,文化和愿景,重点关注人才产业,未来的工作状态,以及前台重要的核心信息。
  • 阴影关键的团队整个组织,以学习Toptal的核心运营和能力。

在第一个月,期待:

  • 通过潜水进入本公司关键队伍的运营继续船上,包括了解其即将到来的技术实践的路线图和建筑策略。
  • 对技术实践进行全面审查,确定优势和劣势,因为它涉及我们在市场的地位。
  • 开始与整个组织的主要领导人和利益相关者建立关系。
  • 开始获取关键举措的所有权,以便您可以将标记放在他们身上并通过执行来了解组织。

在前三个月,期待:

  • 成为本组织的整合成员,在销售(企业/ SMB),营销和人才运营中具有积极关系。
  • 定期在客户面前,首先听到他们的意见。
  • 阐明了一个假设你想要采取技术实践的地方(战略)和设计实验/建立执行方法到达那里。

在前六个月内,期待:

  • 已经从纯粹计划执行了。
  • 看看你参与早期举措的影响。
  • 定义团队结构并开始招聘。

在第一年,期待:

  • 觉得你做了你职业生涯的最佳决定。
  • 提高实践技术实践的增长率。

要求:

  • 10多年的经验最好在咨询或专业服务中,至少有5年以上的技术解决方案咨询。
  • 管理企业5年以上,最好是p&L responsibility.
  • 经验包装,定价和在企业和中市/ SMB客户端提供引人注目的解决方案。
  • 成熟关系发展&领导技能具有成功的轨道记录,在组织各级跨越各级的可信度。您可以在业务中培养积极的关系,以合作关键举措并获得对流程和战略的共识。
  • 对您的分析能力的信心,并经过验证的成功,成果削弱和复杂的项目努力。
  • 技术人员与技术和非技术受众沟通的艺术。
  • 您必须是世界级的个人贡献者在Toptaltal茁壮成长。你不会在这里告诉其他人该怎么办。
仅用于顶部使用:#li-dni

你将与​​谁合作

肖恩米德尔顿

肖恩米德尔顿

首席税务局

作为Toptalal.'肖恩负责战略,销售和客户成功的首席税务官。他与执行团队密切合作,以确保他们的越来越多的客户组合可以获得世界上最好的人才。在加入Toptal之前,Sean在认知之后花了十年,在那里他发挥了各种角色,包括他们的新加速商业部门和他们的数字商业转型服务线的合作社。 Sean从康奈尔大学获得了计算机科学的BS,以及宾夕法尼亚大学的沃顿沃顿学校的MBA。

克里斯蒂舒曼

克里斯蒂舒曼

人才运营的副总裁

作为Toptalal.'S人才运营的副总裁,Christy是为了通过从我们的全球网络提供合适的人才,与客户业务需求和时间框架相匹配,负责确保客户成功。在Toptal之前,Christy在Bain的管理层中花了十多年的管理层&公司,她后来加入了Rackspace作为他们的网络安全业务的总经理。 Christy从Massachusetts理工学院和来自哥伦比亚商学院的MBA赢得了电脑科学和电气工程的BS。

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您有多少年的管理咨询或技术咨询经验?

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我们的团队审查了每个申请。如果我们觉得自己非常适合,我们将联系到采访。
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在Toptal工作是我职业生涯的最佳体验。我每天'由聪明,周到和勤奋的同事包围,让我变得更好。

约旦里昂

SEO经理