视觉的

雇用 Top 3%自由视觉设计师

Toptal是顶级视觉设计师的市场。顶级公司和初创公司选择顶级视觉设计自由职业者,了解其关键任务设计项目。

无风险审判,仅在满意时付款。

客户率 顶部视觉设计师4.3 / 5.0截至2月26日,平均截至2021年3月26日

通过领先的品牌和初创公司信任

租用自由职业者视觉设计师

Shammer Diaz.

视觉设计师Adobe Photoshop.品牌设计Adobe Indesign.响应网页设计(RWD)Adobe Illustrator.草图网页设计 + 0更多

美国自2017年6月1日以来的Toptal会员

Shammer近于作为品牌和数字设计师工作的十年。他通过视觉设计,网页设计,印刷设计和动画的经验使他成为能够服务的有用力量。他的工作范围从营利到非营利组织 - 设计初创公司以及各种宗教组织的身份和网站。

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马蒂布鲁诺

视觉设计师iOS.品牌指南安卓蜜饯UI设计用户体验(UX)品牌用户界面(UI)微互动草图自由设计艺术方向 + 0更多

美国自2019年1月7日以来的Toptal会员

Martí是纽约的高级UI / UX设计师。过去几年,马丁'S一直为以下行业设计数码产品:银行,热情好客,时尚,医疗保健,制药,汽车和软件。他的过去的客户包括Hewlett-Packard,希尔顿酒店,德意志银行,座位,Grifols,Asics,Ritz-Carlton Group,Al Rajhi Bank,First Abu Dhabi Bank和东北大学。

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史蒂文米勒

视觉设计师Adobe Photoshop.Adobe Illustrator.网页设计用户界面(UI)响应响应网页设计(RWD)安卓 UI设计ios ui设计品牌原型设计线框UX设计 + 0更多

加拿大自2016年1月19日以来Toptal会员

Steve是DDB的数字艺术总监,多年来数字设计经验。他在网站,Web应用程序和移动应用程序上作为Visual和UI / UX设计师的Visual和UI / UX设计师的自由逃脱。史蒂夫有乐趣,为广告代理商工作,如DDB,Tribalwide,Grand Creative,Colenso BBDO和许多其他人。他对其客户沟通非常好,并在各种规模的团队中工作。

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塞缪尔奥斯汀

视觉设计师Adobe Creative Suite.Adobe Photoshop.草图Adobe Illustrator.介绍设计UI设计品牌创意方向网页设计iOS. + 0更多

英国自2018年7月30日起自2018年7月30日以来的Toptal会员

塞缪尔是一位多学科设计师,拥有与阿迪达斯,Mumford等客户相比的客户工作过十年的经验&儿子,O2和普遍。最近,他'S在BlockChain初创公司中致力于建立迅速和原型应用程序,同时筹集资金超过500,000美元。一个才华横溢的创意,具有独特的混合技能套装品牌,UI,UX,艺术方向,视频编辑和社会成长黑客攻击 - 谁继续超过业务和用户期望。

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omer ercan.

视觉设计师品牌标识品牌 + 0更多

美国自2017年8月4日以来的Toptal会员

omeer是一位拥有12年的设计经验,品牌和人之间的建筑桥梁的艺术主任。为了提供最高的服务标准并提供卓越,omer争取最佳,始终包含客户'他的设计中的数字策略。

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rian dutra

视觉设计师Figma.用户体验(UX)用户研究可用性测试用户访谈信息架构(IA)UX分析用户界面(UI)线框蜜饯Adobe Photoshop.草图 + 0更多

巴西自2017年8月6日以来的Toptal会员

RIAN DUTRA是一种互动设计师,除了是一个认知科学研究员,还有广泛的UX和视觉设计经验。自2006年以来,里亚'S一直在全球范围内的客户,如史蒂夫·沃兹(苹果'S联合创始人,房地产经纪人,预订和Udacity协会。他有一个主人'计算机科学学位,图形设计和系统分析学位,以及神经科学的研究生学位和应用心理学。他'S也被指导并教授数十名UX学生。

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Inti Rey.

视觉设计师UI设计UX设计品牌产品设计萨斯设计界面设计Web App UX.仪表板设计UI品牌数字产品设计Web App UI.线框 + 0更多

克罗地亚自2018年5月22日以来的Toptal会员

拥有超过20年的品牌,营销通讯,UI / UX设计以及创意方向以及创意代理所有者,INTI在所有设计阶段拥有丰富的经验。具有创业态度和广泛的多学科技能,他是一个系统的思想家和主动问题解决者,具有持续的积极态度和激情,以创造创新,直观和令人愉快的经历。

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杰弗里戴维斯

视觉设计师用户体验(UX)移动应用设计UI设计网页设计UX设计用户界面(UI)介绍设计 + 0更多

阿拉伯联合酋长国自2016年10月9日以来Toptal会员

Jeffrey一直与企业家一起工作,以帮助建立超过一半的业务。最近,他曾在伦敦的数字代理商致电叫Grampy。对于那两年来,他与C-Level Ecoments咨询了世界咨询,并为领先品牌建立数字经验。

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Abe Serrano.

视觉设计师草图用户体验(UX)数字产品设计网页设计Adobe Photoshop.原型设计事情互联网(物联网)用户研究 + 0更多

美国Toptal成员于2016年3月30日起

作为领导UX策略师和设计师,ABE在商业,设计和技术融合到与企业,B2B和B2C公司合作,将业务目标与用户需求保持一致,并定义明确的途径到所需的结果。他是一个具有以人为本的精益UX方法的创造性领导者,导致跨越用户原型和设备缩放的周到设计系统。

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招聘指南

聘请伟大的视觉设计师指南

视觉设计师是最重要的跨学科专家;他们的专业知识涵盖了数字和印刷品。他们的工作侧重于细节,最终目标是无可挑剔的视觉沟通。通过仔细理解和解剖来自客户,撰稿人,战略家和创造性董事的简要理解和目标来实现功能和表格。

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职位描述模板

面试问题

TrustPilot.
在印刷机上的Toptal

...允许公司快速组装具有特定项目的合适技能的团队。

尽管对编码人员的需求加速了,Toptaltal旨在自行为几乎常春藤联盟级审查。

我们的客户
构建一个全球使用的跨平台应用程序
Thierry Jakicevic.
构建一个全球使用的跨平台应用程序
1
2
3
为游戏创建一个应用程序
Conor Kenney.
为游戏创建一个应用程序
1
2
3
领导数字转型
Elmar Platzer.
领导数字转型
1
2
3
推荐书

Michael是一个令人难以置信的设计师,并且非常适合我们的项目。他只是以无法教导的方式获得它。我的目标是支付Toptoal为我的项目找到一个高质量的设计师,这正是发生的事情。很容易。能够看到Toptal的平台上的投资组合工作是给了我所需的信息,所以可以选择迈克尔。关于Toptal的好事,我没有好吃的东西,我期待着将来为其他项目使用Toptal。

Edward Daniel,联合创始人

ExcegeMemygun.com.

I'与Martina密切合作过一年多,不得不说她是我曾经工作过的最好的人之一。而不是简单地盲目地遵循指示,她认为通过手头的任务,成为一个思想的伴侣,以帮助任何项目可能是什么。除了在设计时超级才华横溢,她还拥有特定的品质,使她卓越地与赋予创业公司的快节奏性质。我肯定会推荐她对寻找一个有才华的才华横溢的专业设计师的人'T需要很多方向击中地面运行。

Sahil Khanna,Sr. Manager,营销

Leantaas,Inc。

Darko为我们的概念弄清楚了用户架构,这使他产生了极大的线框。他对可用性和设计的了解是我们需要帮助JumpStart我们项目所需的外部声音的完美匹配。我们肯定会推荐他并在未来再次与他合作。

丰富的Danker,创始人

散文市场

Carlos拥有融合定量和定性研究的独特人才,以敏锐地识别UX挑战和机会。他在有条理地,强调,全面地思考数据驱动的策略和执行良好的设计。在过去的8年里与全面或部分分布式的团队合作,卡洛斯管理比任何人都更好地工作'由于他的沟通和演示技巧强大而遇到了。下次我需要UX设计师时,他是我列出的第一个。

项目经理Michelle Krogmeier

联盟站

拉斐尔是一个惊人的设计师。他的审美感觉是现场,在我们知道他们是什么之前,他似乎能够预测我们的需求。他'我们花了时间了解我们的公司和我们的客户,他的解决方案始终如一地符合我们的价值观,利益和客户'需要。他按时提供(如果不是较早),迅速工作,很好地组织,非常有效。他'很高兴与我们一起工作,我们'非常乐意通过顶尖找到他。

Ethan Brooks,CTO

Langlotz专利&商标作品,Inc。

Toptal让我们可以访问那里的最佳设计师。他们不容易找到。这些设计人员与现有的团队很快综合。他们非常迅速了解我们的业务案例和我们解决方案的价值。 Toptal真的允许我们专注于建立最好的产品,并节省大量的时间,以便与之相关的典型行政痛苦,具体而言,寻找最佳人才。 Toptal Designers非常敏感,总是在线 - 这使得生活非常容易。我们有雄心勃勃的目标,即如何发展应用程序,并且已经顶尖已经成为该成功的主要贡献者。

Thierry Jakircevic,General Manager,Digital Solutions,Bridgestone总公司,东京

普利司通公司

我们拥有与顶级设计师合作的惊人体验。只有两周,我们完成了什么'大多数公司3个月才能完成。我们还喜欢与Toptalal团队合作,以确保我们与正确的设计师配对,这些设计师将适合我们公司的文化和工作方式。

泰德盛开,销售主管和客户成功

工作者

迪恩吹了我们。他在那里排名在那里,作为我过去的数百名设计师之一。他听着,是完全专业的,并以完全独立的三维立方体设计提出。我们没有'甚至要求它,但它已成为我们应用的核心以及用户如何从蝙蝠上使用它。他制作的所有我们在投票中启发了我们所有人,并让我们追踪发射和投资者资金。

迈克尔劳伦斯,创始人& CEO

votify llc.

如何通过Toptal雇用视觉设计师

1

与我们的行业专家交谈

顶级设计主任将与您合作,了解您的目标,技术需求和团队动态。
2

与手工选择的人才合作

在几天内,我们'LL向您介绍您的项目的正确视觉设计师。平均匹配时间在24小时内。
3

右边合身,保证

与您的新视觉设计师合作进行试用期(仅在满意时支付),确保它们'在开始参与之前,右边适合。

常见问题解答

  • 顶部视觉设计师如何不同?

    在Toptal,我们彻底屏蔽了视觉设计师,以确保我们与最高口径的人才相匹配。每年申请加入Toptal Network的100,000多人,削减少于3%。您将使用设计专家(从不泛化招聘人员或人力资源)来了解您的目标,技术需求和团队动态。最终结果:来自我们网络的专家审计人才,习惯符合您的业务需求。 现在开始。

  • 我可以在不到48小时穿过Toptaltal聘请视觉设计师吗?

    根据可用性以及您可以进行的快速,您可以在注册的48小时内开始使用视觉设计师。 现在开始。

  • 顶级视觉设计师的无风险试用期是多少?

    我们确保您和您的视觉设计师之间的每次参与开始于最多两周的试用期。这意味着您有时间确认订婚将是成功的。如果您对结果完全满意,我们会为您收取时间并继续接触,只要您想要。如果你没有完全满意,你将不会收取费用。从那里,我们可以通过部分方式,或者我们可以为您提供可能更适合的另一个专家,并与我们将开始第二名,无风险的审判。 现在开始。

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视觉的

如何聘请一个伟大的视觉设计师

视觉设计师是最重要的跨学科专家;他们的专业知识涵盖了数字和印刷品。他们的工作侧重于细节,最终目标是无可挑剔的视觉沟通。通过仔细理解和解剖来自客户,撰稿人,战略家和创造性董事的简要理解和目标来实现功能和表格。

他们从地上设计大而小的品牌项目,创造和开发运动,引导一个设计师团队,提供优质的艺术和创作方向,以及设计应用程序,网站和现场数字体验。

视觉设计师从地上创建大而小的品牌项目。

视觉设计师从地上创建大而小的品牌项目。

深入了解排版,图标,颜色,空间和纹理对于创造激发,互动和兴奋的偏远和在线用户的巨大视觉体验至关重要。

设计是主观的,因此,当被采访时,设计师需要展示洞察力,勇气和他们的思想过程;决定和过程背后的推理有时比结果本身更重要。设计工作的结果是许多因素的组合:创意和艺术董事,客户,公共和项目目标。

这样我们就可以了解更多信息,从设计人员中了解并理解S /他的工作方式。

在这些情况下讨论“视觉设计”时, 它不是,不能以任何方式只是看起来的样子。 在设计过程的所有阶段,应质疑功能和表格。

在评估视觉设计师的投资组合时,展示和解释了项目背后的上下文和想法是必要的。审查投资组合只是筛选过程的第一步,并帮助我们确定设计师的方法。

挑战

视觉设计是通过使用类型,空间,图像,形状,线,纹理,颜色,材料来解决视觉通信和创造性问题的过程。一个伟大的视觉设计师能够创造有意义,有效,有吸引力和鼓舞人心的思想和信息的视觉表现。设计过程不仅依赖于表格,以及给定的问题或简短,而是对问题,研究和分析的研究将提供解决方案和形式。

视觉设计师s与UX和UI设计师,图形设计师,网页设计师,产品设计师,撰稿人,策略师和客户合作。它们具有各种设计技巧,能够将洞察力,简介和数据转化为凝聚力,直观的视觉通信,可以增加价值。

视觉设计师是跨学科专家。他们提供优质艺术和创造性方向。

视觉设计师是跨学科专家。他们提供优质艺术和创造性方向。

一个很好的视觉设计师将成为:

品牌:

  • 企业形象设计
  • 标志设计
  • 风格指南设计与创建
  • 确保设计平台的一致性

视觉设计:

  • 应用跨视觉内容的品牌
  • 与UI设计人员合作,以确保一致的品牌应用程序
  • 在整个公司和产品中指导视觉身份

执行和分析:

  • 与UI / UX设计人员协调
  • 与开发人员协调
  • 与撰稿人协调
  • 与艺术和创意总监的协调
  • 跟踪目标和集成
  • 分析和迭代
  • 打印管理

这些技能可以在他们应该提供的各种媒体和平台中翻译:

概念

  • 战略
  • 命名
  • 文案
  • 摄影
  • 发展

设计

  • 标识
  • 视觉识别
  • 网页设计
  • 插图
  • 社论(书籍,杂志,小册子等)
  • 包装
  • 标牌和Wayfinding.
  • 类型设计和刻字
  • 信息设计和可视化

当然,并非每个设计师都会涵盖所有字段,但它是对这些特定领域的理解和指导和指导设计过程的能力,这些过程分开了伟大的设计师。

评估视觉设计师的软技能及其设计过程至关重要。

评估视觉设计师的软技能及其设计过程至关重要。

设计师的专业是常见的;它们可以是他们的方法,但这并不意味着它们的产出必然。他们的工作可以由插图驱动,或者他们可以使用有机和自由方法来设计问题,在它们出现时解决它们。这就是检查设计师的思维过程至关重要的原因。

在采访高级视觉设计师时,重要的是 评估他们的软技能和他们的设计过程。 这组问题将有助于确定设计人员是否适合。

问:你能告诉我们更多关于你的设计背景吗?

这里没有正确的答案。了解更多关于设计师的背景可以意味着他的一般介绍可以为我们提供有关设计学校的相关信息,候选人参加,过去/当前工作职位,设计经验,问题和项目的设计,问题和项目。面试可以更进一步地构建,根据设计人员透露的信息,调整沿途的问题。

问:你为什么成为设计师?

在讨论这个主题时,答案背后的能量和想象力会让您了解设计师的性格和精神。

问:你的设计方法是什么?

设计过程对于设计候选人的发展和创造工作是必不可少的。洞察力和他们工作的方式可以区分他们的质量。随着设计过程变得更加彻底,结果变得更加精致和详细。

此外,设计过程通常受预算和时间的限制,并且有用的洞察力是S / HE和S /他在过去处理的设计团队处理各种情况和简报。

问:您如何描述您的设计研究?

在讨论设计研究时,有必要涵盖候选人理解的所有角度,并解释为什么S /他决定使用特定技术,工具或思维方式来实现结果。

尽管如此,如果设计人员通过客户端,撰稿人,策略师或UX设计者接收了数据,则需要进行进一步的研究,以确认设计师的陈述,可能会升级结果。

问:你使用什么软件,何时?

标准技能是必须的,从Adobe到素描,而是在面试期间寻找额外的。处理,插图,动画,视频,艺术技能等,为特定客户和项目带来额外的潜力。

问:您更喜欢哪些领域,行业,工作类型?

从数字到印刷,360个解决方案,从社会原因到奢侈品设计师,查明候选人的兴趣和偏好,并建立与个人目标的谈话,项目目标和他们想做的事情,但没有机会。

问:您如何看待(x)项目?

建议一些项目,或者要求设计师选择一个项目,然后剖析。候选人应该能够分开它。倾听解释上下文,目标,参考文献,影响和纯美学以及识别所选方向的问题,解决方案和结果的答案。如果候选人可以用快速解决方案阐述一组特定问题,那就更好了。

问:您希望进一步探索您的工作或个人发展的哪些领域?

讨论个人发展领域,重点是视觉设计。设计师如何更好地变得更好,分支到不同的领域和设计谱的专业知识?

问:您如何描述您的工作和影响?

寻找精心设计和有趣的故事,寻找对设计和设计思维的热情。在描述选择,意图和解决方案时,引用历史记录,设计历史,艺术,文化,音乐和架构是有用的。

问:投资组合批评:请解释您的投资组合中的三个最佳项目

候选人需要解释整个设计过程,决策,想象,背景,为什么,为什么和没有,通过描述特定项目的生产和执行。质疑设计师的决定,以了解项目的详细信息以及这些决定背后的推理。询问设计师如何使这些项目更好。

特色Toptal Visual Design Publications

顶级视觉设计师需求量很高。

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