雇用 Top 3% of Developers

Toptal是面向顶级开发人员,工程师,程序员,编码人员,架构师和顾问的市场。
顶级公司和初创企业从Toptal雇用自由开发人员进行最关键的项目。

无风险试用,仅在满意时付款。

受到领先品牌和初创企业的信任

客户说

如何通过Toptal进行雇用

1

与我们的一位行业专家交谈

Toptal工程总监将与您合作,了解您的目标,技术需求和团队动力。
2

与手工挑选的人才一起工作

在几天之内,我们'将向您介绍适合您的项目的开发人员。平均比赛时间不超过24小时。
3

合适的,有保证的

与您的新开发者一起试用(仅在满意时付款),确保他们'在开始参与之前重新选择合适的衣服。

雇用特定技能?

Toptal网络包括各种软件开发语言和技术的专家。 请参阅下面的列表,以查找具有所需技能的自由开发人员资料和承包商,或者 按城市浏览.

寻找更具体的东西?

有时,您需要具有更特定技能组合的开发人员来满足您的项目需求。让'看我们能否提供帮助。

遇见Toptal ® Developers

马修·沃肯丁,可供出租的Python开发人员

马修·沃肯丁

V#开发人员Vladimir Mitrovic出租

弗拉基米尔·米特罗维奇(Vladimir Mitrovic)

乔纳森·罗恩,出租开发人员

乔纳森·罗恩

马修·沃肯丁,可供出租的Python开发人员
查看完整档案
马修·沃肯丁

Python开发人员

自2014年以来,马修一直在他热爱的领域,软件和数据领域从事专业工作,最终在2017年与他人共同创立了Rubota公司。在那之前,他在康奈尔大学度过了十年的时间,专门从事统计和生物物理学方面的科学研究。 。总而言之,马修(Matthew)是一位热情洋溢的沟通者,对知识和理解充满热情。

以前在

 康奈尔
雇用马修

立即注册以查看更多个人资料。

开始招聘

为什么组织选择最高

探索我们的客户采用Toptal网络带来的好处的多种方式。

普利司通

构建跨平台的应用程序以供全球使用

蒂埃里·雅基切维奇(Thierry Jakicevic)

数字解决方案总经理

克利夫兰骑士队

为游戏创建应用

科纳·肯尼

专业服务总监

 企业社会责任

引领数字化转型

埃尔玛·普拉泽(Elmar Platzer)

数字化转型负责人

南加州大学

开发虚拟助手以改善心理健康

 冲刺

通过营销自动化扩展收入

阅读更多

与领先品牌的合作

我们与许多顶级公司合作,共同设想工作的未来。

 摩托罗拉

机会循环:深入了解如何吸引和留住顶尖人才

阅读更多
 销售队伍

行业观点:Salesforce重视团队调整和敏捷人才

阅读更多
 微软

行动呼吁:按需业务模型

阅读更多

准备开始了吗?

常见问题

  • Toptal开发人员有何不同?

    在Toptal,我们会彻底筛选开发人员,以确保我们只与您匹配才能。每年申请加入Toptal网络的100,000多人中,晋级的比例不到3%。您将与工程专家(从不聘请一般招聘人员或人力资源代表)合作,以了解您的目标,技术需求和团队动力。最终结果:专家审核了我们网络中的人才,并根据您的业务需求进行了定制匹配。 现在开始。

  • 我可以通过Toptal在不到48小时内雇用开发人员吗?

    根据可用性和进度的快慢,您可以在注册后48小时内开始与开发人员合作。 现在开始。

  • Toptal开发人员的无风险试用期是多少?

    我们确保您与开发人员之间的每次互动都以不超过两周的试用期开始。这意味着您有时间确认参与将成功。如果您对结果完全满意,我们将为您收取时间费用,并继续为您服务。如果您不完全满意,则无需付费。从那里,我们可以分开,也可以为您提供另一位更合适的专家,我们将与他一起开始第二次无风险的试验。 现在开始。

是否需要找到跨职能团队?
查看顶级自由设计师的个人资料。

雇用遥控器的潜在好处

了解组织如何通过利用按需人才来改变其生产力。

团队的未来:管理混合劳动力

经过 总体研究

发现对于创建可持续的混合型员工队伍至关重要的八个关键能力,并了解管理人员如何使他们的业务最佳地适应团队的未来。

1分钟阅读继续阅读

说服您的团队远程办公:常见问题

经过 朱莉娅·斯塔纳罗(Julia Stanaro)

偏远可能是一个重大决定。 Toptal企业客户解决方案经理Julia Stanaro分享了她对高管提出的有关远程工作价值的最常见问题的回答。

8分钟阅读继续阅读

热门工程文章

对软件工程工作机会感兴趣?

通过加入Toptal网络,您可以与了解高级工程人才价值的领先公司从源源不断的顶级软件工程工作中进行选择。浏览我们所有的 工程职位.

顶级开发商需求旺盛。

开始招聘