经常问的问题

我们要求您支付500美元的首期押金，这笔押金将在您录用后作为您第一张发票的抵免额。如果您决定不前进，您的押金将全额退还。

我们确保以每次最多两个星期的试用期开始每次参与。这意味着您有时间帮助确保参与成功。如果您对结果完全满意，我们会为您收费，并会持续进行您想要的时间。如果您不完全满意，则无需付费。从那里，我们可以分开，也可以为您提供另一位更合适的专家，我们将与他一起开始第二次无风险的试验。

我们允许客户从每个职位的网络中选拔最多三名专家开始试用。尽管我们严格筛选所有申请人以确保人才和才智，但我们了解并非每个人都适合每个公司。因此，我们允许客户在确定一个有信心和自在的候选人之前，为每个职位与多位专家合作。

许多组织面临着寻找可靠的工程师，设计师和其他专业人才的问题。在托普塔尔，我们利用智能基础架构和严格的筛选流程来挑选世界上最优秀的人才。在典型的Toptal参与中，几乎在所有情况下，我们都会在24小时内向您介绍候选人，而90％的客户会聘用我们介绍的第一位候选人。

这些也不只是任何候选人。在Toptal，我们会彻底筛选专家（请参阅下面的“测试与筛选”），以确保我们只提供最高能力的专家。每年申请加入Toptal网络的100,000多人中，我们接受的不足3％。您将与设计，技术或业务方面的专家（永远不会聘请通用招聘人员或人力资源代表）合作，他们会从我们的网络中为您手动选择合适的职位。

不会。每位Toptal专家都会写和说一口流利的英语。实际上，在我们邀请候选人参加我们针对特定领域的严格测试之前，我们进行了长时间的面试，以确保他们具有较高的英语水平，并且个性适合与西方技术团队合作。

我们会筛选沟通技巧，个性，特定领域的知识和高水平的专业水平。大约3％的申请人通过了筛选过程。

我们的流程包括多种方法来确定技能和熟练程度，包括项目组合审查，技术编码挑战，用户或市场研究，业务案例，项目管理积压工作整理，正式评估以及适合应聘者的实时解决问题的课程和垂直。

每次面试时，我们都会将所有候选人与Toptal领域的资深专家进行匹配，并且所有申请人都将完成一个测试项目，以证明自己的熟练程度与该项目在典型参与中的工作相似。

目前，我们在100多个国家/地区拥有专家，其中大多数位于美洲和欧洲。

绝大多数人在其家庭办公室或共同工作空间中远程工作。

在实践中，仅在少数情况下，客户认为绝对有必要在现场聘请Toptal专家。如果确实需要这样做，我们可以与您一起在指定的时间内协调将个人或团队重新安置到您的位置。

在我们有足够的信心将他们接纳到我们的网络并将其介绍给客户之前，我们需要一到三周的时间来定位，完全筛选并与每位专家合作。我们了解您对权宜之计的需求，但也了解对质量的更高需求。在Toptal，即使我们有一个非常有前途的潜在候选人，我们也不会放他们，除非我们对他们的能力100％充满信心。托普塔尔严格的甄选程序是我们能够维持最高水平人才网络的最重要原因。

托塔尔会尽一切可能确保不会发生这种情况。在托普塔尔，我们完全理解可靠性是至关重要的。我们采取措施以确保可用性和可靠性是我们专家的重中之重。但是，在出现这种情况的可能性极小的情况下，Toptal将记入客户账单上的时间。

多半是对的。我们将与您一起全面了解您的特定要求，以便我们建立互惠互利的安排。

尽管我们目前不提供这些服务，但我们计划将来提供它们。

客户端。托普塔尔唯一的业务是将世界一流的专家与想要与他们合作的客户（而不是知识产权）联系起来。我们的合同规定，Toptal专家创建的所有工作均是客户的财产，而不是Toptal的财产。

托塔尔与人才网络的每个成员签订人才协议。通过这些协议，Toptal获得与您合作的Toptal人才创造的作品的专有所有权。然后，我们根据您的客户协议为Toptal人才为您创建的工作提供知识产权。多年来，这种干净，简单，直通的安排对我们的客户一直有效。但是，如果您希望专家与您达成直接协议以实现IP财产的直接转让，我们可以与您一起确保您的需求得到满足。

我们通常每月给客户开两次发票，尽管这里有一定的灵活性。发票以净额10个条款生成，因此我们的客户有机会在处理之前查看费用。

我们目前接受所有主要的信用卡，ACH，银行电汇和PayPal。