雇用 Top 3% 的 自由职业分析师

托普塔尔通过真正了解我们的需求帮助我们实现了目标。他们与我们紧密合作，从技术，文化角度确定合适的人才是什么样的，并帮助我们迅速完成了入职工作，从而使人才能够尽快发挥作用。

澳大利亚CSR Connect技术团队负责人Jay Tring

企业社会责任有限公司

我对Toptal感到非常满意。它们专业，快捷，价格合理且有趣。我将在下一个项目，下一个项目，下一个项目和下一个项目中再次使用它们。

麦克史密斯（Mac Smith），总裁

新德克萨斯州投资

最好的人才肯定是在Toptal。它'比其他任何获得顶尖人才的方式都更好，更快。

联合创始人Rajesh Nagarajan& CTO

麦克斯曼特拉

与Toptal建立关系并找到新的团队成员非常容易，我不知道'不知道为什么有人会'尝试一下。最重要的是，我们不再需要担心寻找优秀人才来为我们的项目提供帮助！

总裁Mike Branch& CTO

港口系统集成商有限公司

寻找最合格的员工是我们最耗时的问题之一。我们需要找到合适的平台来做广告，制作合适的广告，筛选大量申请，进行面试并测试申请人'能力，最后通过雇用来冒险。这是做事的老方法。新方法：向我们的Toptal客户经理描述工作职位，面试一些合格的申请人，并以无风险的试用期进行聘用-更快，更容易，而且效果惊人。

所有者Catalin S.Balaci

EvoBits信息技术SRL

安娜总是以令人难以置信的快速响应，灵活而灵活的方式完成了出色的工作-她的工作正是我们所需要的。托普塔尔（Toptal）对我们来说是一次很棒的体验，因为它可以轻松地以符合我们预算的成本聘请高素质的人才进行项目。在入职期间管理一切的自动化在线系统也令人印象深刻。

产品经理Cody Wilke

至关重要的生命科学数据解决方案

托普塔尔吸引我们的是，托普塔尔正在从全球资源库中采购人才。选择过程非常严格。他们不仅根据能力（最优秀的3％）采购人才，而且还根据文化契合度，这对我们而言非常重要。我们与Toptal合作的过程非常出色。托普塔尔在短时间内为我们带来了高质量的资源，从而帮助我们实现了目标。

澳大利亚企业社会责任（CSR Australia）数字化转型主管Elmar Platzer

企业社会责任有限公司

在NBA季后赛期间，面对压力和数以百万计的克里夫兰骑士队，托普塔尔提供了启动全新的球迷互动平台所需的人才和专业知识。

专业服务总监Conor Kenney

克利夫兰骑士队

Toptal通过在适当的时候找到，审查和招募我需要的人才，极大地帮助了我的业务。我肯定会推荐给其他人。

首席执行官Xavier Xicay& Creative Director

Tuatara Corp

在寻找顶尖远程人才方面，Toptal对我们非常有帮助。 Toptal候选人从面试到录用的比例最高'我曾经在我的职业生涯中经历过。

Philipp Berner，联合创始人兼首席技术官

注意安全

我可以'我对与恩里克（Enrique）合作时感到多么高兴和自信还没有足够的评论。他给自己的职业带来了令人耳目一新的热情，他的渊博知识和不仅仅完成任务，而且超越了我们的期望的能力也不断使我们感到惊讶。他向我们提供了我们自己不会想到的解决方案，并且比我们能够更好地说明问题。

乍得·贝里曼（Chad Berryman），高级技术主管

动物园媒体

我们与Toptal顾问一起经历了一段美好的经历。他非常可靠且守时，在预算范围内可以提供出色的工作-我们一定会再次使用他！

芭芭拉·卡普夫（Barbara Karpf），总裁

最佳装饰