雇用 top 3% of 合约产品经理。

Toptal是顶级合同产品管理自由职业者的市场。顶尖公司和初创企业从Toptal聘请自由合同产品经理来执行关键任务项目。

无风险试用,仅在满意时付款。

受到领先品牌和初创企业的信任

雇用自由合同产品经理

多米尼克·梅耶(Dominik Mayer)

自由合同产品经理

越南自2018年11月11日起成为顶级会员

多米尼克相信,对生活的强烈热情伴随着每天寻求挑战,知识和新经验(无论是个人还是专业),以努力发展独立性,激发知识自由和激发创造力。因此,作为产品管理顾问,他推动企业建立更好的,可持续的产品线,以使其品牌和对未来的愿景受益。

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艾琳·斯图尔特

自由合同产品经理

美国自2018年10月23日起成为顶级会员

Erin在产品设计和敏捷产品管理方面拥有十多年的经验,领导了针对电子商务,B2C和B2B组织的各种响应式Web和本机应用程序项目。她与美国和全球性组织合作,从初创公司到大型财富500强公司,以创造灵感和创新产品。她还喜欢帮助建立新的敏捷产品团队,并且精通Agile,Scrum和Kanban。

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大卫·斯特罗伯

自由合同产品经理

美国自2018年10月19日以来的顶级会员

David是一位产品经理,拥有超过15年的开发尖端数字产品和业务转型的经验。他与团队紧密合作,创建了从最初的概念到最终发布的产品。他喜欢与伟大的团队合作,并且从不回避挑战。

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肖恩·埃弗里特

自由合同产品经理

美国自2018年11月6日起成为顶级会员

与包括沃尔玛,AT在内的客户&T,ESPN,高盛,Verizon,思科,Discovery,RadioShack,National City,HPE,Fujitsu等许多公司,Sean拥有近20年与财富1000强公司的初创公司合作开发产品的经验,这些产品包括AR,AI,视频,面向消费者,企业和工业的区块链,社交,游戏化,消息传递和电子商务。他还拥有芝加哥布斯学院的MBA学位以及数学和精算科学的学士学位。

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达拉格·基奥(Darragh Keogh)

自由合同产品经理

英国自2018年10月19日以来的顶级会员

Darragh是一位经验丰富的产品所有者,曾为金融服务和电信领域的世界领先品牌管理着数百万英镑的数字产品。 Darragh是移动应用程序产品管理方面的专家,并且可以为敏捷交付方法提供建议。

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安德烈亚斯·卡夫(Andreas Kraft)

自由合同产品经理

瑞典自2018年10月9日起成为顶级会员

20多年来,Andreas一直担任产品经理,成功在多个行业推出了数字产品。他在电信行业,汽车,医疗保健,物联网等领域具有丰富的经验。 Andreas曾在初创公司,财富500强,代理商和大学中工作,并为他们提供服务,他精通以高效和有影响力的动手领导风格来管理从最初的想法到最终产品的产品开发。

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克里斯·尼科尔

自由合同产品经理

西班牙自2018年8月24日起成为顶级会员

克里斯是一位产品经理,具有开发,UX和项目管理的历史。如今,他的激情在于构想并与一支出色的团队合作,为自己所钟爱的用户创造一种体验,并与众不同。克里斯' favorite quote: "帮助您的团队(和公司)将正确的产品交付给您的用户" - Josh E

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亚历山德鲁·乌尔萨(Alexandru Ursa)

自由合同产品经理

罗马尼亚自2018年10月11日起成为顶级会员

自2012年以来,Alex'曾在产品开发/管理,电子商务和远程团队/利益相关者的管理中工作。他'促进了多种B2C和B2B产品的构建,这些产品产生了超过2亿美元的年收入。他对工作充满热情,并且一直在寻找新的挑战-寻找创新的方法来做得更好。他是Scrum认证产品所有者,也是Google Analytics(分析)认证专家。

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卢西亚诺·卡斯特罗(Luciano Castro)

自由合同产品经理

意大利自2018年10月5日起成为顶级会员

Luciano是一位业务驱动型经理,在跨国公司和初创公司担任CTO和CEO超过15年。他具有强大的IT技术背景和出色的管理技能,并且热爱敏捷和精益方法。卢西亚诺'的团队与大型和大型团队(+400)一起进行了2,000多个项目,并且始终处于远程状态。他还拥有PMP,Agile,Scrum,ITSQB,ITIL和Microsoft的多项认证。

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杰里米·里尔斯(Jeremy Liles)

自由合同产品经理

美国自2019年3月2日起成为顶级会员

杰里米(Jeremy)花了20年的时间为金融,法律,教育和其他行业的复杂问题建立解决方案。 Jeremy精通整个产品开发生命周期;他认为,每个阶段都始于对公司,产品和用户所处的环境和复杂生态系统的理解。杰里米(Jeremy)是一位经验丰富的领导者,他还亲身实践(例如,编码,创建营销资产)和执照律师(NY)。

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迈克尔·波塞斯(Michael Poythress)

自由合同产品经理

美国自2019年2月13日起成为顶级会员

迈克尔擅长于工程技术,与同事互动以及开发解决方案来解决人员和组织(无论大小)的日常问题。作为熟练的敏捷产品经理和设计负责人,在过去的18年中,他一直在计划和交付针对企业和最终用户的Web和移动项目。他在战略体系结构和端到端解决方案创建方面也具有丰富的经验。

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信任飞行员
媒体报道

...使公司能够快速组建对特定项目具有适当技能的团队。

尽管对编码人员的需求不断增加,但托普塔尔(Toptal)却以常春藤联盟级别的审查为荣。

我们的客户
构建一个跨平台的应用程序以供全球使用
蒂埃里·雅基切维奇(Thierry Jakicevic)
构建一个跨平台的应用程序以供全球使用
1
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3
为游戏创建一个应用
科纳·肯尼
为游戏创建一个应用
1
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3
引领数字化转型
埃尔玛·普拉泽(Elmar Platzer)
引领数字化转型
1
2
3
感言

托普塔尔通过真正了解我们的需求帮助我们实现了目标。他们与我们紧密合作,从技术,文化角度确定合适的人才是什么样的,并帮助我们迅速完成了入职工作,从而使人才能够尽快发挥作用。

澳大利亚CSR Connect技术团队负责人Jay Tring

企业社会责任有限公司

我对Toptal感到非常满意。它们专业,快捷,价格合理且有趣。我将在下一个项目,下一个项目,下一个项目和下一个项目中再次使用它们。

麦克史密斯(Mac Smith),总裁

新德克萨斯州投资

最好的人才肯定是在Toptal。它'比其他任何获得顶尖人才的方式都更好,更快。

联合创始人Rajesh Nagarajan& CTO

麦克斯曼特拉

与Toptal建立关系并找到新的团队成员非常容易,我不知道'不知道为什么有人会'尝试一下。最重要的是,我们不再需要担心寻找优秀人才来为我们的项目提供帮助!

总裁Mike Branch& CTO

港口系统集成商有限公司

寻找最合格的员工是我们最耗时的问题之一。我们需要找到合适的平台来做广告,制作合适的广告,筛选大量申请,进行面试并测试申请人'能力,最后通过雇用来冒险。这是做事的老方法。新方法:向我们的Toptal客户经理描述工作职位,面试一些合格的申请人,并以无风险的试用方式进行招聘-更快,更容易,而且效果惊人。

所有者Catalin S.Balaci

EvoBits信息技术SRL

安娜总是以令人难以置信的快速响应,灵活而灵活的方式完成了出色的工作-她的工作正是我们所需要的。托普塔尔(Toptal)对我们来说是一次很棒的体验,因为它可以轻松地以符合我们预算的成本聘请高素质的人才进行项目。在入职期间管理一切的自动化在线系统也令人印象深刻。

产品经理Cody Wilke

至关重要的生命科学数据解决方案

托普塔尔吸引我们的是,托普塔尔正在从全球资源库中采购人才。选择过程非常严格。他们不仅根据能力(最优秀的3%)采购人才,而且还根据文化契合度,这对我们而言非常重要。我们与Toptal合作的过程非常出色。托普塔尔在短时间内为我们带来了高质量的资源,从而帮助我们实现了目标。

澳大利亚企业社会责任(CSR Australia)数字化转型主管Elmar Platzer

企业社会责任有限公司

在NBA季后赛期间,面对压力和数以百万计的克里夫兰骑士队,托普塔尔提供了启动全新的球迷互动平台所需的人才和专业知识。

专业服务总监Conor Kenney

克利夫兰骑士队

Toptal通过在适当的时候找到,审查和招募我需要的人才,极大地帮助了我的业务。我肯定会推荐给其他人。

首席执行官Xavier Xicay& Creative Director

Tuatara Corp

在寻找顶尖远程人才方面,Toptal对我们非常有帮助。 Toptal候选人从面试到录用的比例最高'我曾经在我的职业生涯中经历过。

Philipp Berner,联合创始人兼首席技术官

注意安全

我可以'我对与恩里克(Enrique)合作时感到多么高兴和自信还没有足够的评论。他给自己的职业带来了令人耳目一新的热情,以其丰富的知识和能力不仅使我们完成任务,而且超越了我们的期望,不断使我们感到惊讶。他向我们提供了我们自己不会想到的解决方案,并且比我们能够更好地说明问题。

乍得·贝里曼(Chad Berryman),高级技术主管

动物园媒体

我们与Toptal顾问一起经历了一段奇妙的经历。他非常可靠且守时,在预算范围内可以提供出色的工作-我们一定会再次使用他!

芭芭拉·卡普夫(Barbara Karpf),总裁

最佳装饰

如何通过Toptal雇用合同产品经理

1

与我们的一位行业专家交谈

Toptal产品管理总监将与您一起了解您的目标,技术需求和团队动力。
2

与手工挑选的人才一起工作

在几天之内,我们'将向您介绍适合您项目的合同产品经理。平均比赛时间不超过24小时。
3

合适的,有保证的

与您的新合同产品经理一起试用(仅在满意时付款),以确保他们'在开始参与之前重新选择合适的衣服。

常见问题

  • Toptal合同产品经理有何不同?

    在Toptal,我们彻底筛选了合同产品经理,以确保我们只为您提供具有最高才能的人才。每年申请加入Toptal网络的100,000多人中,晋级的比例不到3%。您将与产品管理专家(从不聘请一般性招聘人员或人力资源代表)合作,以了解您的目标,技术需求和团队动态。最终结果:专家审核了我们网络中的人才,并根据您的业务需求进行了定制匹配。 现在开始。

  • 我可以在Toptal不到48小时内雇用合同产品经理吗?

    根据可用性以及进度的快慢,您可以在注册后48小时内开始与合同产品经理合作。 现在开始。

  • Toptal合同产品经理的无风险试用期是多少?

    我们确保您和您的合同产品经理之间的每次接触都以长达两周的试用期开始。这意味着您有时间确认参与将成功。如果您对结果完全满意,我们将为您收取时间费用,并继续为您服务。如果您不完全满意,则无需付费。从那里,我们可以分开,也可以为您提供另一位更合适的专家,我们将与他一起开始第二次无风险的试验。 现在开始。

挖掘世界一流的人才

  • 仅受信任的专家

    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们会迅速成长,可以作为核心团队成员做出自己的贡献,并与您合作以最大程度地缩短上岗时间。

  • 合适的穿着

    我们有适合您的合适身材的诀窍。在无风险的试用期内开始与新员工合作,仅在满意时付款。

  • 根据需要缩放

    雇用不到2周的时间,并根据需要扩大或缩小团队规模,没有附带条件。

  • 无缝招聘

    我们处理帐单,付款和NDA的所有方面。当您专注于打造出色的产品时,让我们来管理开销。

  • 灵活订婚

    选择适合您需求的参与类型-每小时,兼职或全职-并可以随时更改。

  • 专家人才搭配

    专注于您的项目,并享受您的专职客户经理和专业人才匹配者的支持。

顶级合同产品经理需求很高。

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