雇用 Top 3%自由产品策略顾问

Toptal是顶级产品策略顾问的市场。顶尖的公司和初创企业从Toptal聘请产品策略顾问来管理他们最关键的产品。

无风险试用,仅在满意时付款。

受到领先品牌和初创企业的信任

雇用自由职业者产品策略顾问

安迪 Shanks

自由产品策略顾问

英国自2019年6月19日以来的顶级会员

安迪'超过15年以来一直与有远见的创意团队合作,使想法变为现实。他 '在Pro-Audio创立了DJ品牌,在数字广告部门担任项目经理,在Google担任制片人,在Red Bull担任数字经理,并成立了数字产品设计工作室。他'指导了100多个Web,移动和IoT项目,并专注于根据战略MVP路线图设计和交付以验证想法。

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詹姆斯·弗林

自由产品策略顾问

美国自2019年9月17日以来的顶级会员

James是产品策略和产品开发管理方面的专家。他在市值10亿美元的银行实施了数字化转型。在2016年,他建立并运营了一个产品团队,该团队发明了多平台数字应用程序,并被三星收购并在全球发行,并在CES上获得最高荣誉。在创立一家移动应用程序和传感器硬件公司后,他被三星聘用为创新实验室。

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达米安·特雷利特(Damian Tremlett)

自由产品策略顾问

英国自2019年6月17日起成为顶级会员

Damian是一位经验丰富的敏捷产品经理和所有者,具有很强的协作领导风格。他是可持续发展的倡导者,他认为应对可持续发展的挑战可以推动创新并建立长期竞争优势。作为先前的创始人和企业主,达米安(Damian)是一位自我激励,富有创造力和勤奋的创新者。他帮助企业领导人和技术专家就价值所在达成共识。

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德米特里·梅尔佐夫(Dmitry Meltsov)

自由产品策略顾问

英国自2019年7月5日起成为顶级会员

Dmitry是一位经验丰富的项目经理,他为FTSE 100公司提供了大规模的企业IT解决方案,并在启动环境中管理了数字化转型计划和软件产品开发团队。他在同地和分布式团队中领导了使用敏捷交付流程的成功项目。德米特里(Dmitry)擅长管理利益相关者,在预算约束下运作以及在复杂的法规环境中导航。

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马歇尔·彼得·休斯

自由产品策略顾问

澳大利亚自2019年9月20日以来的顶级会员

马歇尔帮助公司实施技术变革和创新。他拥有超过25年的经验,专门研究供应链和物流,并拥有广泛的技术和启动知识。 Marshall在按时,在预算范围内并超出客户期望的情况下交付项目具有良好的记录。

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奥伦·索洛米尼克(Oren Solomianik)

自由产品策略顾问

德国自2019年7月15日起成为顶级会员

Oren是一位经验丰富的技术企业家,拥有13年以上的经验-共同创立了一家初创公司,筹集了150万美元的风险资金,并担任了CTO。他拥有开发人员,产品负责人,战略家和领导者的技能,还为初创公司开发了许多产品,并担任了专注于产品,策略和原型的管理职务。他重视结构化的流程和动手实践的方法。

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丽莎·比蒂

自由产品策略顾问

英国自2019年7月11日起成为顶级会员

Lisa拥有14年的产品管理经验,领导着变革性的新产品开发,并以实用的方式应用精益方法来应对各种风险&零售法规&商业银行和金融科技。从创新的产品和服务设计到运营,业务模型和组织变革,Lisa是一名多才多艺的战略领导者。

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尔凡 Ebrahim

自由产品策略顾问

加拿大自2019年8月29日起成为顶级会员

尔凡'在过去几年中成功地在各种B2B和B2C行业中推出了许多Web /移动产品,包括消费者健康,电子商务,金融科技和房地产。他's developed product strategies and roadmaps and led teams as large as 15 through the entire discovery and delivery process. With his strong tech and UX background, 尔凡 works deeply with designers and developers to solve complex problems with simple solutions.

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安德鲁·贝莱

自由产品策略顾问

美国自2019年5月9日起成为顶级会员

安德鲁(Andrew)是一位经验丰富的产品经理,本质上是好奇,战略和面向流程的企业家。他拥有两个工程学学位,以及斯坦福大学和UT奥斯汀分校的文科学位。他由IDEO的创始人接受了以人为本的设计培训。自2010年以来,他按时并按预算制造和交付了数十种产品,主要是为知名公司中的初创企业和创新团队提供的。

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格雷格·科瓦尔斯基

自由产品策略顾问

美国自2019年9月17日以来的顶级会员

格雷格(Greg)是产品和业务的领导者,擅长将产品和技术战略结合在一起以创造可盈利的增长。他的工程背景被证明是有用的,但是他的领导,业务和团队建设技能是他成功的关键因素。他拥有超过15年的产品相关经验,是定义战略构想,执行投资组合战略以及实施组织转型的专家。

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大卫·克雷斯

自由产品策略顾问

美国自2019年3月16日起成为顶级会员

David是产品管理,公司开发,销售和市场领导,团队建设和治理,研究,生产,开发以及在美国和国际市场上的合作伙伴关系方面经验丰富的高级领导。他曾担任医疗设备和医疗技术开发领域的主要意见领袖。他具有与品牌和组织相关的经验,具有定性和定量技能的产品创新和经验。

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信任飞行员
媒体报道

...使公司能够快速组建对特定项目具有适当技能的团队。

尽管对编码人员的需求不断增加,但托普塔尔(Toptal)却以常春藤联盟级别的审查为荣。

我们的客户
构建一个跨平台的应用程序以供全球使用
蒂埃里·雅基切维奇(Thierry Jakicevic)
构建一个跨平台的应用程序以供全球使用
1
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3
为游戏创建一个应用
科纳·肯尼
为游戏创建一个应用
1
2
3
引领数字化转型
埃尔玛·普拉泽(Elmar Platzer)
引领数字化转型
1
2
3
感言

托普塔尔通过真正了解我们的需求帮助我们实现了目标。他们与我们紧密合作,从技术,文化角度确定合适的人才是什么样的,并帮助我们迅速完成了入职工作,从而使人才能够尽快发挥作用。

澳大利亚CSR Connect技术团队负责人Jay Tring

企业社会责任有限公司

我对Toptal感到非常满意。它们专业,快捷,价格合理且有趣。我将在下一个项目,下一个项目,下一个项目和下一个项目中再次使用它们。

麦克史密斯(Mac Smith),总裁

新德克萨斯州投资

最好的人才肯定是在Toptal。它'比其他任何获得顶尖人才的方式都更好,更快。

联合创始人Rajesh Nagarajan& CTO

麦克斯曼特拉

与Toptal建立关系并找到新的团队成员非常容易,我不知道'不知道为什么有人会 '尝试一下。最重要的是,我们不再需要担心寻找优秀人才来为我们的项目提供帮助!

总裁Mike Branch& CTO

港口系统集成商有限公司

寻找最合格的员工是我们最耗时的问题之一。我们需要找到合适的平台来做广告,制作合适的广告,筛选大量申请,进行面试并测试申请人'能力,最后通过雇用来冒险。这是做事的老方法。新方法:向我们的Toptal客户经理描述工作职位,面试一些合格的申请人,并以无风险的试用期进行聘用-更快,更容易,而且效果惊人。

所有者Catalin S.Balaci

EvoBits信息技术SRL

安娜总是以令人难以置信的快速响应,灵活而灵活的方式完成了出色的工作-她的工作正是我们所需要的。托普塔尔(Toptal)对我们来说是一次很棒的体验,因为它可以轻松地以符合我们预算的成本聘请高素质的人才进行项目。在入职期间管理一切的自动化在线系统也令人印象深刻。

产品经理Cody Wilke

至关重要的生命科学数据解决方案

托普塔尔吸引我们的是,托普塔尔正在从全球资源库中采购人才。选择过程非常严格。他们不仅根据能力(最优秀的3%)采购人才,而且还根据文化契合度,这对我们而言非常重要。我们与Toptal合作的过程非常出色。托普塔尔在短时间内为我们带来了高质量的资源,从而帮助我们实现了目标。

澳大利亚企业社会责任(CSR 澳大利亚)数字化转型主管Elmar Platzer

企业社会责任有限公司

在NBA季后赛期间,面对压力和数以百万计的克里夫兰骑士队,托普塔尔提供了启动全新的球迷互动平台所需的人才和专业知识。

专业服务总监Conor Kenney

克利夫兰骑士队

Toptal通过在适当的时候找到,审查和招募我需要的人才,极大地帮助了我的业务。我肯定会推荐给其他人。

首席执行官Xavier Xicay& Creative Director

Tuatara Corp

在寻找顶尖远程人才方面,Toptal对我们非常有帮助。 Toptal候选人从面试到录用的比例最高'我曾经在我的职业生涯中经历过。

Philipp Berner,联合创始人兼首席技术官

注意安全

我可以'我对与恩里克(Enrique)合作时感到多么高兴和自信还没有足够的评论。他给自己的职业带来了令人耳目一新的热情,他的渊博知识和不仅仅完成任务,而且超越了我们的期望的能力也不断使我们感到惊讶。他向我们提供了我们自己不会想到的解决方案,并且比我们能够更好地说明问题。

乍得·贝里曼(Chad Berryman),高级技术主管

动物园媒体

我们与Toptal顾问一起经历了一段美好的经历。他非常可靠且守时,在预算范围内可以提供出色的工作-我们一定会再次使用他!

芭芭拉·卡普夫(Barbara Karpf),总裁

最佳装饰

如何通过Toptal雇用产品策略顾问

1

与我们的一位行业专家交谈

Toptal产品管理总监将与您一起了解您的目标,技术需求和团队动力。
2

与手工挑选的人才一起工作

在几天之内,我们'将为您介绍适合您项目的产品策略顾问。平均比赛时间不超过24小时。
3

合适的,有保证的

与您的新产品策略顾问一起试用(仅在满意时付款),以确保他们'在开始参与之前重新选择合适的衣服。

常见问题

  • Toptal产品策略顾问有何不同?

    在Toptal,我们彻底筛选了我们的产品策略顾问,以确保我们只为您提供最优秀的人才。每年申请加入Toptal网络的100,000多人中,晋级的比例不到3%。您将与产品管理专家(从不聘请一般性招聘人员或人力资源代表)合作,以了解您的目标,技术需求和团队动态。最终结果:专家审核了我们网络中的人才,并根据您的业务需求进行了定制匹配。 现在开始。

  • 我可以在Toptal不到48小时内聘请产品策略顾问吗?

    根据可用性和进度的快慢,您可以在注册后48小时内开始与产品策略顾问合作。 现在开始。

  • Toptal产品策略顾问的无风险试用期是多少?

    我们确保您与您的产品策略顾问之间的每次互动都以不超过两周的试用期开始。这意味着您有时间确认参与将成功。如果您对结果完全满意,我们将为您收取时间费用,并继续为您服务。如果您不完全满意,则无需付费。从那里,我们可以分开,也可以为您提供另一位更合适的专家,我们将与他一起开始第二次无风险的试验。 现在开始。

挖掘世界一流的人才

  • 仅受信任的专家

    仅受信任的专家

    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们会迅速成长,可以作为核心团队成员做出自己的贡献,并与您合作以最大程度地缩短上岗时间。

  • 合适的穿着

    合适的穿着

    我们有适合您的合适身材的诀窍。在无风险的试用期内开始与新员工合作,仅在满意时付款。

  • 根据需要缩放

    根据需要缩放

    雇用不到2周的时间,并根据需要扩大或缩小团队规模,没有附带条件。

  • 无缝招聘

    无缝招聘

    我们处理帐单,付款和NDA的所有方面。当您专注于打造出色的产品时,让我们来管理开销。

  • 灵活订婚

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    选择适合您需求的参与类型-每小时,兼职或全职-并可以随时更改。

  • 专家人才搭配

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    专注于您的项目,并享受您的专职客户经理和专业人才匹配者的支持。

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顶级产品策略顾问需求旺盛。

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