雇用 Top 3% 的 技术业务分析师

Toptal帮助我们通过真正了解我们正在寻找的目标来实现目标。他们与我们非常紧密地讨论了合适的人才看起来像什么 - 从技术，文化的角度来看 - 帮助我们快速完成船上，因此人才可以尽快生效。

Jay Tring，技术团队领导，CSR Connect，澳大利亚

CSR有限公司

我对Toptal更满意。他们是专业，快速，价格优良的乐趣。我将再次使用它们来再次为我的下一个项目以及下一个项目和下一个项目和下一个...

总统Mac史密斯

新德克萨斯州投资

最好的人才在前塔。它'比任何其他获得最高人才的手段更好，更快。

Rajesh Nagarajan，联合创始人& CTO

maxmantra

与toptal设置并找到一个新的团队成员如此简单，我不'知道为什么有人不会't试一试。最重要的是，我们不必担心找到伟大的人员来帮助我们的项目！

总统迈克分行& CTO

Harbour System Integrators，Inc

我们最耗时的问题之一是找到合格的员工。我们需要找到正确的通告平台，创建一个适当的广告，过滤通过大量的应用程序，面试和测试申请人'能力，最后招聘风险。这是做事的旧方法。新的方式：将工作职位描述为我们的Toptalal客户经理，采访一些合格的申请人，并聘请无风险的试验 - 更快，更容易，令人难以置信的结果。

Catalin S. Balaci，所有者

Evobits信息技术SRL

始终令人难以置信的响应，提示和灵活，安娜已经完成了杰出的工作 - 她的工作正是我们所需要的。由于易于获得符合我们预算的成本，为我们提供了良好的体验，这对我们来说是一个很好的体验。用于在船上管理所有内容的自动在线系统也令人印象深刻。

Cody Wilke，产品经理

关键的生命科学数据解决方案

吸引我们到Toptal是Toptal是从全球游泳池采购其人才。选择过程非常严格。他们不仅基于能力来源的人才 - 源于最好的3％ - 而且基于文化契合，这对我们来说非常重要。我们有一个拥有Toptal的令人惊叹的体验。 Toptal帮助我们通过为我们带来非常高质量的资源来实现我们的目标，非常短暂的通知。

Elmar Platzer.，Digital Transportation Leader，CSR澳大利亚

CSR有限公司

凭借对NBA季后赛期间观看克利夫兰骑士的压力和数百万，Toptoal提供了推出全新粉丝订婚平台所需的人才和专业知识。

Conor Kenney.，专业服务主任

克利夫兰骑士队

Toptal通过查找，审核和招聘我需要的人才，在正确的时间帮助我的业务。我肯定会推荐给他人。

Xavier Xicay，CEO& Creative Director

图阿拉公司

Toptal对我们来说非常有帮助了解顶级远程人才。采访与Toptal候选人的面试的比例是最高的'在我的职业生涯中经历过。

Philipp Berner，联合创始人和CTO

注意安全

我可以'我对恩里克合作的快乐和自信来说。他为他的职业带来了热情，这非常令人耳目一新，因为他的知识深度和他的能力不仅要完成任务，而且却超越了我们的期望。他向我们展示了我们不会想到自己的解决方案，并看到了比我们解释的问题更好。

乍得贝瑞曼，高级技术领先

Zoomedia

我们与我们的Toptal顾问有着美妙的体验。他是非常可靠和准时的，在预算中提供出色的工作 - 我们肯定会再次使用他！

芭芭拉卡尔普（Barbara Karpf）总裁

装饰